Suite à la présentation du « projet d'organisation de la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage » du CSE d’Etablissement Directions Support du 30 septembre 2025, les élus ont demandé à bénéficier de l’appui d’un cabinet d’experts externe afin de pouvoir rendre un avis éclairé sur ce projet.
Depuis de nombreuses années, les baisses d’effectifs, les réorganisations à répétition, et le management parfois trop directif dégradent les conditions de travail et pèsent lourdement sur la santé mentale des salariés de notre entreprise.
Du 7 au 9 octobre, trente élus CFDT ASF/VINCI Autoroutes se sont réunis près de Montauban pour trois jours de formation juridique. Objectif : approfondir nos connaissances en droit du travail afin d’accompagner au mieux les salariés dans leurs démarches et leurs droits.
Afin de répondre aux stratégies organisationnelles mises en place ces derniers mois sur le pôle Concessions de VINCI, la CFDT renforce à son tour les synergies entre ses instances autoroutes et aéroports pour créer une coordination CFDT VINCI Concessions.
Les thèmes de la diversité, l’égalité des chances, l’inclusion et l’emploi des travailleurs handicapés sont très étroitement liés aux valeurs de la CFDT.
Mardi 13 mai se tiendra la 2ème réunion relative à la négociation Diversité, Egalité des chances, Inclusion et Emploi des travailleurs handicapés.
Mardi 18 mars 2025 s’ouvre la première réunion de négociation relative à la diversité, l’égalité des chances, l’inclusion et l’emploi des travailleurs handicapés.
Inflexible sur ses positions et déconnectée des réalités, c’est une direction des ressources humaines hors-sol qui a mené la dernière réunion de négociations.
Puisque les représentants de la direction, n’ont en réalité aucune marge de manœuvre dans les négociations annuelles sur les salaires, nous nous adressons directement à vous M. NOTEBAERT en vous soumettant les questions suivantes :
Les primes moyennes d’intéressement pour l’année 2025 sont désormais connues. Retrouvez par établissement les montants que vous percevrez grâce à notre tableau récapitulatif ci-dessous. Comme chaque année, vous aurez alors la possibilité d’épargner cette somme sur les fonds de placement du groupe ou bien alors la percevoir directement sur votre salaire.
Ce mardi 14 janvier s'est tenue la 2ème réunion NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) portant sur les mesures salariales prévues pour 2025. Rappelons que la CFDT a signé les 2 derniers accords NAO, dans un contexte marqué par une inflation élevée, qui ont tant bien que mal permis d'amortir la hausse des prix que nous subissons encore aujourd'hui*.
A partir du 1 er janvier 2025, les règles en matière d’utilisation des bornes électriques changent : alors qu’il y avait jusqu’à ce jour une tolérance de la direction, les salariés équipés d’un véhicule électrique personnel ne pourront désormais plus se recharger sur les différents sites de travail ASF.
La première réunion de négociation sur les salaires 2025 se tiendra mardi 10 décembre 2024. Comme chaque année, nous nous engageons dans un cycle de réunions qui se terminera au cours du 1er trimestre 2025, et fixera les hausses de salaires pour l'année à venir.
C’est avec une immense tristesse que nous apprenons la disparition de Pierre Martin âgé de 85 ans.
Afin d'accompagner au mieux les salariés ASF jusqu'à la fin de concession en 2036, les prochains accords GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) deviendront de plus en plus cruciaux.
En tant que salarié/actionnaire du groupe VINCI, vous pouvez prendre part au scrutin qui désignera vos représentants au conseil de surveillance du Fonds commun de placement d’entreprise (FCPE) CASTOR, dans lequel est détenue votre épargne investie en actions VINCI.
Même si certains signes annonciateurs pouvaient le laisser prévoir, le changement de gouvernance au sein de VINCI Autoroutes et d'ASF, a été une grande surprise pour beaucoup !
Après une vingtaine d’années de commercialisation du badge Télépéage d'abord sous pavillon ASF puis sous la marque Ulys, et après nous avoir vanté les mérites de la relation directe avec nos clients, la direction annonce la fin prochaine des boutiques Ulys* !
La 2ème réunion de négociation relative à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnelles a lieu ce jeudi 12 septembre 2024. Pour la CFDT ce prochain accord triennal devra d’ores et déjà se projeter en vue de la future fin de concession et évoquer les enjeux sociaux et organisationnels de ce changement fondamental pour notre entreprise.
Après un premier semestre 2024 marquée par des négociations autour des questions centrales de salaires et de pouvoir d’achat, cette rentrée sociale démarre tout aussi fortement avec la négociation sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnelles.
Nous appelons à la grève ce week-end, du vendredi 5 juillet à 5 heures au dimanche 7 juillet 2024 à 22 heures. Cette action collective qui concerne l’ensemble des salariés de la société Autoroutes du Sud de la France s’inscrit dans un contexte général de conditions de travail dégradées (baisse constante des effectifs, dysfonctionnement organisationnels…) et de dialogue social à l’arrêt.
En annonçant sa signature de l’Accord Intéressement 2024-2026 ce dimanche 30 juin 2024, la CFDT ASF officialise cet accord et permet ainsi de préserver l’intérêt des salariés. Pas dupes pour autant, vos élus ont souhaité revenir sur cette dernière semaine quelque peu mouvementée.
En réalité la CFDT ASF n'a même pas eu à la claquer car les négociateurs CFDT ne se rendront pas à la dernière réunion de négociations sur l'intéressement prévue, aujourd'hui, mercredi 26 juin 2024.
Conformément à la loi sur le partage de la valeur au sein des entreprises et suite à la demande de la CFDT (courrier du 24/10/2023), la Direction a été contrainte d’ouvrir une négociation sur « le partage de la valeur en cas d’augmentation exceptionnelle du bénéfice net fiscal ».
