Non à une GEPP au rabais : la CFDT refuse un accord qui dégrade les conditions de travail
Après plusieurs mois de négociations, la CFDT a fait le choix de ne pas signer le projet d’accord GEPP proposé par la Direction. Cette décision n’est ni idéologique ni politique : elle est le reflet direct des très nombreuses remontées des salariés de terrain, qui expriment massivement leur opposition à la mesure centrale de cet accord : la généralisation de la polyvalence. Derrière le discours présenté par l’entreprise comme une « adaptation nécessaire », les salariés voient surtout une nouvelle dégradation de leurs conditions de travail, dans un contexte où les effectifs ne cessent déjà de diminuer et où les organisations de travail sont de plus en plus tendues.
Après plusieurs mois de négociations, la CFDT a fait le choix de ne pas signer le projet d’accord GEPP proposé par la Direction. Cette décision n’est ni idéologique ni politique : elle est le reflet direct des très nombreuses remontées des salariés de terrain, qui expriment massivement leur opposition à la mesure centrale de cet accord : la généralisation de la polyvalence. Derrière le discours présenté par l’entreprise comme une « adaptation nécessaire », les salariés voient surtout une nouvelle dégradation de leurs conditions de travail, dans un contexte où les effectifs ne cessent déjà de diminuer et où les organisations de travail sont de plus en plus tendues.
