Cadres "tout horaire" : des évolutions se dessinent
La réflexion autour du statut des cadres « tout horaire » progresse. Après les demandes formulées par notre organisation syndicale lors des négociations du dernier accord GEPP, afin notamment de mieux prendre en compte les cadres ne relevant pas du statut de « dirigeant », une première réunion de négociation vient d’avoir lieu. Les échanges engagés ouvrent la voie à de nouvelles pistes de réflexion.
La réflexion autour du statut des cadres « tout horaire » progresse. Après les demandes formulées par notre organisation syndicale lors des négociations du dernier accord GEPP, afin notamment de mieux prendre en compte les cadres ne relevant pas du statut de « dirigeant », une première réunion de négociation vient d’avoir lieu. Les échanges engagés ouvrent la voie à de nouvelles pistes de réflexion.
Regards de salariés : participez à notre enquête
Commencez le questionnaire
Commencez le questionnaire
Inflation : nous demandons l'ouverture de discussions pour protéger le pouvoir d'achat des salariés
Face à une nouvelle hausse du coût de la vie, la CFDT a adressé, lors du CSE Central du 25 juin 2026, une déclaration à Sabine Granger, Directrice Générale ASF/VINCI Autoroutes, lui demandant d'engager rapidement des discussions afin d'aboutir à des mesures concrètes pour protéger le pouvoir d'achat des salariés de l'entreprise. Cette demande s'inscrit dans le cadre fixé par Pierre Anjolras, Directeur Général de VINCI, lors du Comité de Groupe VINCI du 18 juin dernier.
Face à une nouvelle hausse du coût de la vie, la CFDT a adressé, lors du CSE Central du 25 juin 2026, une déclaration à Sabine Granger, Directrice Générale ASF/VINCI Autoroutes, lui demandant d'engager rapidement des discussions afin d'aboutir à des mesures concrètes pour protéger le pouvoir d'achat des salariés de l'entreprise. Cette demande s'inscrit dans le cadre fixé par Pierre Anjolras, Directeur Général de VINCI, lors du Comité de Groupe VINCI du 18 juin dernier.
Non à une GEPP au rabais : la CFDT refuse un accord qui dégrade les conditions de travail
Après plusieurs mois de négociations, la CFDT a fait le choix de ne pas signer le projet d’accord GEPP proposé par la Direction. Cette décision n’est ni idéologique ni politique : elle est le reflet direct des très nombreuses remontées des salariés de terrain, qui expriment massivement leur opposition à la mesure centrale de cet accord : la généralisation de la polyvalence. Derrière le discours présenté par l’entreprise comme une « adaptation nécessaire », les salariés voient surtout une nouvelle dégradation de leurs conditions de travail, dans un contexte où les effectifs ne cessent déjà de diminuer et où les organisations de travail sont de plus en plus tendues.
Après plusieurs mois de négociations, la CFDT a fait le choix de ne pas signer le projet d’accord GEPP proposé par la Direction. Cette décision n’est ni idéologique ni politique : elle est le reflet direct des très nombreuses remontées des salariés de terrain, qui expriment massivement leur opposition à la mesure centrale de cet accord : la généralisation de la polyvalence. Derrière le discours présenté par l’entreprise comme une « adaptation nécessaire », les salariés voient surtout une nouvelle dégradation de leurs conditions de travail, dans un contexte où les effectifs ne cessent déjà de diminuer et où les organisations de travail sont de plus en plus tendues.
Flambée des carburants : une réponse de la direction en décalage avec la "vraie vie" des salariés
Depuis plusieurs semaines, la hausse brutale des prix du carburant pèse lourdement sur le pouvoir d’achat. Pour de nombreux salariés, notamment les plus précaires, cette situation n’est pas abstraite : elle impacte directement leur budget quotidien. Beaucoup n’ont d’autre choix que d’utiliser leur véhicule personnel pour se rendre au travail. Et contrairement aux discours parfois déconnectés, une grande partie du parc automobile reste aujourd’hui thermique, rendant ces hausses immédiatement et fortement pénalisantes. Face à cette situation exceptionnelle, notre organisation syndicale a sollicité la direction pour obtenir des mesures concrètes et rapides.
Depuis plusieurs semaines, la hausse brutale des prix du carburant pèse lourdement sur le pouvoir d’achat. Pour de nombreux salariés, notamment les plus précaires, cette situation n’est pas abstraite : elle impacte directement leur budget quotidien. Beaucoup n’ont d’autre choix que d’utiliser leur véhicule personnel pour se rendre au travail. Et contrairement aux discours parfois déconnectés, une grande partie du parc automobile reste aujourd’hui thermique, rendant ces hausses immédiatement et fortement pénalisantes. Face à cette situation exceptionnelle, notre organisation syndicale a sollicité la direction pour obtenir des mesures concrètes et rapides.