"IL ÉTAIT TEMPS (DE PARTIR), MERCI À VOUS !"
Ce titre acide est tiré du mail d’un jeune salarié, Ingénieur Patrimoine, annonçant son départ de l’entreprise et ponctué d’exemples concrets sur l’ambivalence de notre entreprise entre l’affichage et la réalité du terrain. Ironie du sort d’autant plus cruelle que depuis plusieurs mois VINCI Autoroutes déploie de nombreux efforts pour séduire et recruter justement ce genre de profils… Tout un symbole !
Ce titre acide est tiré du mail d’un jeune salarié, Ingénieur Patrimoine, annonçant son départ de l’entreprise et ponctué d’exemples concrets sur l’ambivalence de notre entreprise entre l’affichage et la réalité du terrain. Ironie du sort d’autant plus cruelle que depuis plusieurs mois VINCI Autoroutes déploie de nombreux efforts pour séduire et recruter justement ce genre de profils… Tout un symbole !
Pour une décarbonation de la route acceptable socialement ! La CFDT rejoint l'alliance
Créée par François Gemenne, coauteur du sixième rapport du Giec, Patrice Geoffron, professeur d’économie à l’Université Paris-Dauphine, et Géraud Guibert, président de La Fabrique écologique, l’Alliance pour la décarbonation de la route est une plateforme interdisciplinaire visant à proposer et activer des solutions qui contribueront à rendre la route plus durable.
Créée par François Gemenne, coauteur du sixième rapport du Giec, Patrice Geoffron, professeur d’économie à l’Université Paris-Dauphine, et Géraud Guibert, président de La Fabrique écologique, l’Alliance pour la décarbonation de la route est une plateforme interdisciplinaire visant à proposer et activer des solutions qui contribueront à rendre la route plus durable.
Négociation accord intéressement : le courrier revendicatif de la CFDT
Lors de la réunion du 15 mars 2024, le bilan du dernier accord intéressement a confirmé notre crainte d’une baisse conséquente de l’enveloppe distribuée durant cet accord triennal.
Lors de la réunion du 15 mars 2024, le bilan du dernier accord intéressement a confirmé notre crainte d’une baisse conséquente de l’enveloppe distribuée durant cet accord triennal.
100 POSTES EN MOINS TOUS LES ANS.  BAISSE DES EFFECTIFS : STOP !
Jeudi 14 mars s'est tenu le premier CSE-Central de l’année. Comme chaque année un point sur la situation de l’emploi a été présenté. L’occasion pour vos élus CFDT de dénoncer une nouvelle fois de plus la baisse constante et systématique des effectifs.
Jeudi 14 mars s'est tenu le premier CSE-Central de l’année. Comme chaque année un point sur la situation de l’emploi a été présenté. L’occasion pour vos élus CFDT de dénoncer une nouvelle fois de plus la baisse constante et systématique des effectifs.
DES JOURS SUPPLÉMENTAIRES DE CONGÉS EN FONCTION DE L’ANCIENNETÉ
L’accord d’entreprise relatif au dispositif de jours dits d’ancienneté s’applique sur ASF depuis le 1er janvier 2023. Les salariés non-postés (employés, ouvriers et maitrise de qualification) peuvent acquérir des congés supplémentaires à partir de 55 ans.
L’accord d’entreprise relatif au dispositif de jours dits d’ancienneté s’applique sur ASF depuis le 1er janvier 2023. Les salariés non-postés (employés, ouvriers et maitrise de qualification) peuvent acquérir des congés supplémentaires à partir de 55 ans.

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