Les primes moyennes d’intéressement pour l’année 2025 sont désormais connues. Retrouvez par établissement les montants que vous percevrez grâce à notre tableau récapitulatif ci-dessous. Comme chaque année, vous aurez alors la possibilité d’épargner cette somme sur les fonds de placement du groupe ou bien alors la percevoir directement sur votre salaire.
Ce mardi 14 janvier s'est tenue la 2ème réunion NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) portant sur les mesures salariales prévues pour 2025. Rappelons que la CFDT a signé les 2 derniers accords NAO, dans un contexte marqué par une inflation élevée, qui ont tant bien que mal permis d'amortir la hausse des prix que nous subissons encore aujourd'hui*.
A partir du 1 er janvier 2025, les règles en matière d’utilisation des bornes électriques changent : alors qu’il y avait jusqu’à ce jour une tolérance de la direction, les salariés équipés d’un véhicule électrique personnel ne pourront désormais plus se recharger sur les différents sites de travail ASF.
La première réunion de négociation sur les salaires 2025 se tiendra mardi 10 décembre 2024. Comme chaque année, nous nous engageons dans un cycle de réunions qui se terminera au cours du 1er trimestre 2025, et fixera les hausses de salaires pour l'année à venir.
C’est avec une immense tristesse que nous apprenons la disparition de Pierre Martin âgé de 85 ans.
Afin d'accompagner au mieux les salariés ASF jusqu'à la fin de concession en 2036, les prochains accords GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) deviendront de plus en plus cruciaux.
En tant que salarié/actionnaire du groupe VINCI, vous pouvez prendre part au scrutin qui désignera vos représentants au conseil de surveillance du Fonds commun de placement d’entreprise (FCPE) CASTOR, dans lequel est détenue votre épargne investie en actions VINCI.
Même si certains signes annonciateurs pouvaient le laisser prévoir, le changement de gouvernance au sein de VINCI Autoroutes et d'ASF, a été une grande surprise pour beaucoup !
Après une vingtaine d’années de commercialisation du badge Télépéage d'abord sous pavillon ASF puis sous la marque Ulys, et après nous avoir vanté les mérites de la relation directe avec nos clients, la direction annonce la fin prochaine des boutiques Ulys* !
La 2ème réunion de négociation relative à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnelles a lieu ce jeudi 12 septembre 2024. Pour la CFDT ce prochain accord triennal devra d’ores et déjà se projeter en vue de la future fin de concession et évoquer les enjeux sociaux et organisationnels de ce changement fondamental pour notre entreprise.
Après un premier semestre 2024 marquée par des négociations autour des questions centrales de salaires et de pouvoir d’achat, cette rentrée sociale démarre tout aussi fortement avec la négociation sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnelles.
Nous appelons à la grève ce week-end, du vendredi 5 juillet à 5 heures au dimanche 7 juillet 2024 à 22 heures. Cette action collective qui concerne l’ensemble des salariés de la société Autoroutes du Sud de la France s’inscrit dans un contexte général de conditions de travail dégradées (baisse constante des effectifs, dysfonctionnement organisationnels…) et de dialogue social à l’arrêt.
En annonçant sa signature de l’Accord Intéressement 2024-2026 ce dimanche 30 juin 2024, la CFDT ASF officialise cet accord et permet ainsi de préserver l’intérêt des salariés. Pas dupes pour autant, vos élus ont souhaité revenir sur cette dernière semaine quelque peu mouvementée.
En réalité la CFDT ASF n'a même pas eu à la claquer car les négociateurs CFDT ne se rendront pas à la dernière réunion de négociations sur l'intéressement prévue, aujourd'hui, mercredi 26 juin 2024.
Conformément à la loi sur le partage de la valeur au sein des entreprises et suite à la demande de la CFDT (courrier du 24/10/2023), la Direction a été contrainte d’ouvrir une négociation sur « le partage de la valeur en cas d’augmentation exceptionnelle du bénéfice net fiscal ».
Ce titre acide est tiré du mail d’un jeune salarié, Ingénieur Patrimoine, annonçant son départ de l’entreprise et ponctué d’exemples concrets sur l’ambivalence de notre entreprise entre l’affichage et la réalité du terrain. Ironie du sort d’autant plus cruelle que depuis plusieurs mois VINCI Autoroutes déploie de nombreux efforts pour séduire et recruter justement ce genre de profils… Tout un symbole !
Créée par François Gemenne, coauteur du sixième rapport du Giec, Patrice Geoffron, professeur d’économie à l’Université Paris-Dauphine, et Géraud Guibert, président de La Fabrique écologique, l’Alliance pour la décarbonation de la route est une plateforme interdisciplinaire visant à proposer et activer des solutions qui contribueront à rendre la route plus durable.
Lors de la réunion du 15 mars 2024, le bilan du dernier accord intéressement a confirmé notre crainte d’une baisse conséquente de l’enveloppe distribuée durant cet accord triennal.
Jeudi 14 mars s'est tenu le premier CSE-Central de l’année. Comme chaque année un point sur la situation de l’emploi a été présenté. L’occasion pour vos élus CFDT de dénoncer une nouvelle fois de plus la baisse constante et systématique des effectifs.
L’accord d’entreprise relatif au dispositif de jours dits d’ancienneté s’applique sur ASF depuis le 1er janvier 2023. Les salariés non-postés (employés, ouvriers et maitrise de qualification) peuvent acquérir des congés supplémentaires à partir de 55 ans.
La CFDT ASF, en lien avec le mouvement national intersyndical , dépose un préavis de grève, vendredi 8 mars 2024, pour permettre à l'ensemble des salariés de l'entreprise de pouvoir participer aux diverses manifestations qui seront organisées partout en France, à l'occasion de la journée internationale des droits des femmes.
Un accord majoritaire sur les salaires a finalement été « arraché » 3 jours après la date butoir de signature fixée au lundi 12 février. Vous trouverez ci-dessous les enveloppes par catégories professionnelles (mesures applicables sur la paie de mars avec effet rétroactif au 1er janvier 2024).
Alors que l'inflation moyenne annuelle 2023 s'établit à 4,9%* (chiffre officiel de l'INSEE), que les prix des biens alimentaires et de santé flambent, que le prix de l'électricité progresse de 10%, la direction a proposé, lors de la troisième et dernière réunion de négociation annuelle sur les salaires, 4% d'enveloppe globale (pas de talon pour les cadres).
La CFDT ASF vient de remettre à la Direction son Manifeste pour "un nouveau dialogue social et professionnel" dans l'entreprise.
