Polyvalence : un levier de flexibilité… au détriment des conditions de travail ?
Face à la stratégie de rationalisation d’ASF, les élus du CSE Central alertent : la polyvalence imposée aux équipes n’est désormais plus synonyme d’efficacité mais de surcharge. Derrière le discours de modernisation, c’est le quotidien des salariés qui se dégrade, entre missions élargies, perte de repères et risques accrus pour la santé.
Face à la stratégie de rationalisation d’ASF, les élus du CSE Central alertent : la polyvalence imposée aux équipes n’est désormais plus synonyme d’efficacité mais de surcharge. Derrière le discours de modernisation, c’est le quotidien des salariés qui se dégrade, entre missions élargies, perte de repères et risques accrus pour la santé.
Nouvelle organisation de la DMO : les élus demandent une expertise !
Suite à la présentation du « projet d'organisation de la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage » du CSE d’Etablissement Directions Support du 30 septembre 2025, les élus ont demandé à bénéficier de l’appui d’un cabinet d’experts externe afin de pouvoir rendre un avis éclairé sur ce projet.
Suite à la présentation du « projet d'organisation de la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage » du CSE d’Etablissement Directions Support du 30 septembre 2025, les élus ont demandé à bénéficier de l’appui d’un cabinet d’experts externe afin de pouvoir rendre un avis éclairé sur ce projet.
Santé mentale au travail : objectif zéro blessé psychologique
Depuis de nombreuses années, les baisses d’effectifs, les réorganisations à répétition, et le management parfois trop directif dégradent les conditions de travail et pèsent lourdement sur la santé mentale des salariés de notre entreprise.
Depuis de nombreuses années, les baisses d’effectifs, les réorganisations à répétition, et le management parfois trop directif dégradent les conditions de travail et pèsent lourdement sur la santé mentale des salariés de notre entreprise.
Trois jours de formation juridique pour les élus CFDT ASF/VINCI Autoroutes : renforcer nos compétences pour mieux défendre les salariés
Du 7 au 9 octobre, trente élus CFDT ASF/VINCI Autoroutes se sont réunis près de Montauban pour trois jours de formation juridique. Objectif : approfondir nos connaissances en droit du travail afin d’accompagner au mieux les salariés dans leurs démarches et leurs droits.
Du 7 au 9 octobre, trente élus CFDT ASF/VINCI Autoroutes se sont réunis près de Montauban pour trois jours de formation juridique. Objectif : approfondir nos connaissances en droit du travail afin d’accompagner au mieux les salariés dans leurs démarches et leurs droits.
LA CFDT PASSE EN MODE VINCI CONCESSIONS
Afin de répondre aux stratégies organisationnelles mises en place ces derniers mois sur le pôle Concessions de VINCI, la CFDT renforce à son tour les synergies entre ses instances autoroutes et aéroports pour créer une coordination CFDT VINCI Concessions.
Afin de répondre aux stratégies organisationnelles mises en place ces derniers mois sur le pôle Concessions de VINCI, la CFDT renforce à son tour les synergies entre ses instances autoroutes et aéroports pour créer une coordination CFDT VINCI Concessions.

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